– Ngày 11/4, Phó Trưởng ban Chính sách – Pháp luật Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Lê Đình Quảng dẫn đầu đoàn công tác khảo sát về tình hình lao động, tiền lương, thu nhập, chi tiêu và đời sống của người lao động tại Công ty Cổ phần Môi trường đô thị An Giang.
Phó Trưởng ban Chính sách – Pháp luật Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam kiêm Ủy viên Hội đồng tiền lương quốc gia Lê Đình Quảng cho biết, mục đích của đợt khảo sát lần này nhằm nắm bắt, thu thập các thông tin, số liệu về tình hình lao động, tiền lương, thu nhập, chi tiêu và đời sống của người lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh An Giang năm 2023.
Qua đó, tổng hợp báo cáo về Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam lên các phương án đề xuất trong việc thương lượng, đàm phán tại Hội đồng tiền lương quốc gia về điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng năm 2023.
Đồng thời, đánh giá tình hình lao động, tiền lương, thu nhập, chi tiêu, đời sống của người lao động và tác động của việc thực hiện điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng trong các doanh nghiệp năm 2023. Do đó, việc tiến hành khảo sát phải đảm bảo khoa học, khách quan, trung thực.
Phó Trưởng ban Chính sách – Pháp luật Lê Đình Quảng (ngồi giữa), cùng cán bộ đại diện thông tin về kế hoạch khảo sát tại Công ty Cổ phần Môi trường đô thị An Giang
Cũng theo lãnh đạo Ban Chính sách – Pháp luật, qua khảo sát sơ bộ tại Công ty Cổ phần Môi trường đô thị An Giang cho thấy, đơn vị đã thực hiện khá tốt các chính sách liên quan đến quyền lợi người lao động, nhất là đảm bảo thu nhập, việc làm và tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm. Do đó, người lao động nên đồng hành cùng doanh nghiệp, nâng cao năng suất lao động để cải thiện đời sống, thu nhập và giúp doanh nghiệp phát triển bền vững trong thời gian tới.
Phó Tổng Giám đốc kiêm Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Môi trường đô thị An Giang Đặng Anh Dũng thông tin sơ bộ về tình hình lao động, tiền lương, thu nhập, chi tiêu và đời sống của người lao động tại công ty.
Phó Tổng Giám đốc kiêm Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Môi trường đô thị An Giang Đặng Anh Dũng cho biết, thời gian qua, công ty luôn nhận được sự quan tâm hỗ trợ từ Liên đoàn Lao động An Giang, cũng như Ban Tổng Giám đốc công ty về các chính sách liên quan đến việc chăm lo đời sống người lao động.
Công ty cũng gặp không ít khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh COVID-19 trong suốt 2 năm qua. Tuy nhiên, ban lãnh đạo công ty đã có nhiều sáng kiến linh hoạt nhằm ổn định việc làm, thu nhập để người lao động yên tâm công tác và gắn bó lâu dài với đơn vị. Đồng thời, mong muốn đoàn khảo sát ghi nhận những ý kiến có lợi nhất cho người lao động đang làm việc trong những ngành nghề mang tính đặc thù như lĩnh vực vệ sinh môi trường.
