Ngày 1/6, Phó Tổng Giám đốc kiêm Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Môi trường đô thị An Giang Đặng Anh Dũng đã làm việc với Xí nghiệp Môi trường đô thị huyện An Phú về công tác chuyên môn và tìm các giải pháp nâng cao thu nhập, đời sống cho công nhân. Đồng thời, thăm hỏi, tặng quà động viên 5 công nhân có hoàn cảnh khó khăn nhân Tháng Công nhân năm 2022.

Ông Đặng Anh Dũng đề nghị lãnh đạo Xí nghiệp Môi trường đô thị huyện An Phú phải tìm ra giải pháp nâng cao thu nhập cho người lao động
Tại buổi làm việc, nhiều công nhân thuộc các tổ quét, thu gom rác và chăm sóc công viên, cây xanh đều bày tỏ sự hài lòng vì được lãnh đạo công ty và xí nghiệp chăm lo đời sống ngày càng tốt hơn để an tâm công tác. Do đó, các công nhân cam kết sẽ chăm chỉ làm việc để từng con đường làng, ngõ xóm, các công viên, cây xanh luôn xanh, sạch và đẹp.

Ông Đặng Anh Dũng cho biết, trong thời gian qua, mặc dù tình hình dịch bệnh COVID-19 diễn biến phức tạp, nhưng lãnh đạo công ty luôn quan tâm, chăm lo cho tất cả công nhân, người lao động, với nhiều đợt chi tiền hỗ trợ (4 triệu đồng/người) để đảm bảo sức khoẻ trong mùa dịch. Trong khi đó, tiền lương, thưởng của người lao động không chỉ được đảm bảo mà còn tăng lên.

Những công nhân có hoàn cảnh khó khăn được Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Môi trường đô thị An Giang thăm hỏi, tặng quà.
“Chúng ta nên cùng nhau thực hiện nhiệm vụ của từng người ngày càng tốt hơn trên tinh thần phục vụ cho địa phương và làm hài lòng dân theo phương châm “Làm cho dân mến, làm dân thương”. Làm tốt công tác bảo quản các trang thiết bị, phương tiện để hạn chế hư hỏng, tiết kiệm chi phí sửa chữa để nâng cao thu nhập cho người lao động. Người lao động phải rèn luyện cho mình tác phong chuyên nghiệp, phục vụ tận tình và đảm bảo chất lượng tốt nhất”- ông Dũng nhấn mạnh.
Theo đó, ông Dũng đề nghị lãnh đạo Xí nghiệp Môi trường đô thị huyện An Phú cần có hình thức tổ chức khen thưởng kịp thời đối với những công nhân có sáng kiến hay, thiết thực về thực hành tiết kiệm, mô hình làm lợi cho đơn vị. Đồng thời, chung tay, chung sức nâng cao chất lượng phục vụ, đáp ứng nhiệm vụ trong tình hình mới. Bên cạnh đó, có giải pháp nâng cao chất lượng phục vụ và đời sống công nhân cùng với việc tiếp tục đầu tư nguồn nhân lực và phương tiện.
Tin-ảnh: ĐINH KIỆT